Triển khai Thông tư số 02/2021/TT-BNV ngày 11/6/2021 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ

Theo đó, đề nghị các cơ quan, đơn vị rà soát hồ sơ công chức chuyên ngành hành chính, công chức chuyên ngành văn thư; viên chức làm việc ở các bộ phận hành chính, tổng hợp, quản trị văn phòng, tổ chức cán bộ, kế hoạch tài chính, viên chức làm văn thư và các vị trí việc làm không giữ chức danh nghề nghiệp chuyên ngành của đơn vị sự nghiệp công lập. Trường hợp công chức, viên chức đã được bổ nhiệm vào ngạch công chức, viên chức nhưng còn thiếu tiêu chuẩn theo quy định tại Thông tư số 02 thì cơ quan quản lý, sử dụng công chức, viên chức có trách nhiệm tạo điều kiện để công chức, viên chức hoàn thiện tiêu chuẩn theo quy định.

Đối với trường hợp công chức, viên chức chưa đủ tiêu chuẩn, điều kiện để chuyển xếp lương vào ngạch cán sự, ngạch nhân viên theo quy định tại khoản 6 Điều 1 Thông tư số 05/2017/TT-BNV thì tiếp tục được xếp lương theo ngạch công chức, viên chức hiện hưởng trong thời hạn 05 năm kể từ ngày Thông tư số 02 có hiệu lực thi hành. Trong thời hạn 05 năm này, công chức, viên chức phải hoàn thiện tiêu chuẩn về trình độ đào tạo theo yêu cầu của ngạch cán sự, ngạch nhân viên (mới). Khi công chức, viên chức đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện ở ngạch cán sự, ngạch nhân viên (mới) thì cơ quan sử dụng công chức, viên chức báo cáo cơ quan quản lý công chức, viên chức để xem xét, quyết định bổ nhiệm vào ngạch. Trường hợp công chức, viên chức không hoàn thiện tiêu chuẩn về trình độ đào tạo theo yêu cầu của ngạch công chức, viên chức thì thực hiện tinh giản biên chế theo quy định của pháp luật.

B.T