Kế hoạch tuyển dụng, tiếp nhận, bố trí đối với Đội viên Đề án 500 trí thức trẻ

Mục đích kế hoạch nhằm tuyển dụng, tiếp nhận, bố trí Đội viên Đề án thí điểm tuyển chọn trí thức trẻ tình nguyện về các xã tham gia phát triển nông thôn, miền núi giai đoạn 2013-2020 sau khi hoàn thành nhiệm vụ vào cán bộ, công chức, viên chức nhằm đảm bảo xuyên suốt chủ trương, chính sách thu hút trí thức trẻ về công tác tại địa bàn khó khăn, đảm bảo quyền lợi cho các đội viên đã có thời gian công tác cống hiến theo chủ trương của Chính phủ tại Nghị quyết số 136/NQ-CP về giải pháp bố trí đối với Đội viên Đề án thí điểm tuyển chọn trí thức trẻ tình nguyện về các xã tham gia phát triển nông thôn, miền núi giai đoạn 2013-2020 sau khi hoàn thành nhiệm vụ.

Nhu cầu tuyển dụng năm 2022 là 09 chỉ tiêu; trong đó, nhu cầu tuyển dụng công chức cấp huyện là 02 chỉ tiêu, cấp xã 07 chỉ tiêu. Trường hợp cơ quan, đơn vị, địa phương có nhu cầu tuyển dụng, tiếp nhận, bố trí 2 Đội viên còn lại thì tiếp tục tổ chức thực hiện trong năm 2022 đến năm 2025.

Điều kiện tuyển dụng là: Đội viên Đề án 500 trí thức trẻ có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với vị trí việc làm và có thời gian công tác được cấp có thẩm quyền đánh giá 5 năm liên tục hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên; thời gian Đội viên làm việc tại xã được tính như thời gian làm công chức cấp xã để xem xét, tiếp nhận theo quy định tại nghị định số 138 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức và Nghị định số 115 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; nếu được tiếp nhận vào công chức cấp huyện trở lên, ngoài điều kiện, tiêu chuẩn trên còn đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn tiếp nhận theo quy định tại ý đầu khoản 2 Điều 18 Nghị định số 138 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.

Thời gian tuyển dụng, tiếp nhận, bố trí thực hiện trong năm 2022 và những năm tiếp theo nhưng hoàn thành trước ngày 31/12/2025.

T.D