Kế hoạch tổ chức tuyển dụng viên chức năm 2023

Theo kế hoạch, sẽ tuyển dụng 127 viên chức tốt nghiệp Đại học trở lên (hạng III hoặc tương đương); 55 viên chức tốt nghiệp Cao đẳng trở lên và 200 viên chức tốt nghiệp Trung cấp trở lên (hạng IV hoặc tương đương) vào làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND tỉnh, trực thuộc các sở, ban, ngành tỉnh, trực thuộc UBND các huyện, thị xã, thành phố của tỉnh Quảng Ngãi năm 2023 theo đúng vị trí việc làm, đảm bảo chất lượng, đủ về số lượng, đúng cơ cấu, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ được giao.

Thời gian tuyển dụng dự kiến trong quý IV năm 2023 và quý I năm 2024. Việc tuyển dụng viên chức phải đảm bảo công khai, khách quan, dân chủ, công bằng và đúng quy định của pháp luật.

Theo kế hoạch, việc tuyển dụng viên chức được thực hiện thông qua hình thức xét tuyển và được thực hiện theo 2 vòng như sau: Vòng 1, kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ điều kiện, tiêu chuẩn thì người dự tuyển được tham dự vòng 2. Vòng 2, thi môn nghiệp vụ chuyên ngành bằng hình thức thi viết. Nội dung, kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.

Chủ tịch UBND tỉnh giao Sở Nội vụ là cơ quan Thường trực của Hội đồng xét tuyển viên chức tỉnh, có trách nhiệm tham mưu UBND tỉnh và Hội đồng xét tuyển viên chức tỉnh tổ chức, thực hiện Kế hoạch tuyển dụng viên chức tỉnh năm 2023,…

Đồng thời, yêu cầu các sở, ban, ngành, UBND các huyện, thị xã, thành phố có chỉ tiêu đăng ký tuyển dụng viên chức thông báo công khai tại trụ sở của các sở, ban, ngành, UBND các huyện, thị xã thành phố về Kế hoạch tuyển dụng viên chức năm 2023; số lượng người làm việc cần tuyển ứng với từng vị trí việc làm; số lượng vị trí việc làm thực hiện việc xét tuyển; tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển,…

B.T