Đến năm 2025, giảm ít nhất 01 cơ quan chuyên môn cấp tỉnh; giảm ít nhất 01 phòng chuyên môn thuộc cấp huyện
24/07/2023 16:23 1146
Chủ tịch UBND tỉnh vừa có văn bản số 3463/UBND-NC yêu cầu thủ trưởng các sở, ban, ngành, đơn vị trực thuộc UBND tỉnh và Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố triển khai thực hiện Kế hoạch số 202-KH/TU ngày 24/5/2023 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về thực hiện Kết luận số 50-KL/TW ngày 28/02/2023 của Bộ Chính trị về tiếp tục thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW ngày 25/10/2017 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII “Một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả”.
Trong đó, yêu cầu thực hiện sắp xếp tinh giảm các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, cấp huyện phù hợp thực tiễn và quy định của Trung ương; phấn đấu đến năm 2025 giảm ít nhất 01 cơ quan chuyên môn cấp tỉnh; mỗi huyện, thị xã, thành phố giảm ít nhất 01 phòng chuyên môn trực thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện (đã triển khai tại Công văn số 4925/UBND–NC ngày 30/9/2022).
Tiếp tục rà soát, sắp xếp tổ chức bên trong của các sở, ban ngành, đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND tỉnh đúng quy định tại Nghị định số 107/2020/NĐ-CP ngày 14/9/2020 của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 24/2014/NĐ-CP ngày 04/4/2014 của Chính phủ quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương và Nghị định số 120/2020/NĐ-CP ngày 07/10/2020 của Chính phủ quy định về thành lập, tổ chức lại, giải thể đơn vị sự nghiệp công lập theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả (nhiệm vụ thường xuyên).
Bên cạnh đó, yêu cầu từng ngành, lĩnh vực tiếp tục rà soát, tham mưu thực hiện phân cấp, phân quyền hợp lý giữa cấp tỉnh và cấp huyện, giữa cấp trên và cấp dưới, gắn quyền hạn với trách nhiệm theo quy định (nhiệm vụ thường xuyên).
Ngoài ra, yêu cầu các cơ quan, đơn vị, địa phương xây dựng lại Đề án vị trí việc làm sau khi hoàn thiện danh mục vị trí việc làm cùng với khung năng lực, bản mô tả vị trí việc làm của hệ thống chính trị theo quy định, kết hợp với lộ trình tinh giản biên chế theo Kế hoạch quản lý biên chế giai đoạn 2022 – 2026 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy (Kế hoạch số 154-KH/TU ngày 30/11/2022).
Triển khai thực hiện quy định số lượng cán bộ, công chức cấp xã phù hợp với quy mô, dân số, yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh; chính sách ưu đãi để phát hiện, thu hút, trọng dụng nhân tài vào làm việc trong các sở, ban ngành, đơn vị và địa phương. Thực hiện chính sách tinh giản biên chế đối với người chịu tác động trực tiếp do sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy theo quy định (nhiệm vụ thường xuyên).
Chủ tịch UBND tỉnh giao Sở Nội vụ theo dõi, hướng dẫn các sở, ban ngành, đơn vị, địa phương tổ chức thực hiện; chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị, địa phương tổng hợp, báo cáo cấp có thẩm quyền theo nọi dung và thời gian quy định.
B.T
Tin liên quan
- Tăng cường quản lý thuốc lá điện tử, thuốc lá nung nóng trên địa bàn tỉnh
- Đẩy nhanh tiến độ giải ngân vốn sự nghiệp thực hiện các Chương trình mục tiêu quốc gia năm 2024
- Thực hiện nghiêm túc việc thu, nộp Quỹ phòng, chống thiên tai
- Đánh giá kết quả thực hiện các Chỉ số PAR INDEX, SIPAS, PCI, PAPI
- Một số nội dung trọng tâm trong chỉ đạo, điều hành của UBND tỉnh, lãnh đạo UBND tỉnh từ ngày 6-11/5/2024
- Triển khai các biện pháp chỉ đạo sản xuất vụ Hè Thu 2024
- Triển khai quyết liệt các biện pháp phòng cháy, chữa cháy rừng trên địa bàn tỉnh
- Khẩn trương thực hiện công tác chống khai thác IUU và chuẩn bị làm việc với Thanh tra của EC lần thứ 5
- Ngăn ngừa, xử lý ngộ độc thực phẩm
- Triển khai khắc phục, nâng cao Chỉ số PAR INDEX, Chỉ số SIPAS trong năm 2024
- Triển khai thực hiện Công điện số 26 của Thủ tướng Chính phủ về quản lý xăng dầu