Tin tức Thông tin qua các báo
Đến 2010, công chức Việt Nam sẽ làm việc dựa trên văn bản điện tử, môi trường mạng (09/04/2008)
Ngày 8/4 tại Hà Nội, Bộ Thông tin và Truyền thông tổ chức hội nghị tham vấn về đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin (CNTT) trong hoạt động của cơ quan nhà nước, phát triển Chính phủ điện tử ở Việt Nam với sự có mặt của nhiều nhà quản lý CNTT của một số Bộ, ngành trong cả nước.
Tại hội nghị, các đại biểu đã góp ý về tầm nhìn, định hướng phát triển và lộ trình thực hiện chương trình "Ứng dụng CNTT cơ quan nhà nước, xây dựng Chính phủ điện tử ở Việt Nam". Đến nay, mật độ sử dụng Internet trong toàn dân của Việt Nam là 22%, ứng dụng CNTT rộng rãi nhưng chủ yếu là các ứng dụng nhỏ, độc lập, đa số công chức đã sử dụng máy vi tính và Internet. Tuy nhiên, Chính phủ điện tử của Việt Nam mới ở mức hiện diện ( mức thấp nhất). Từ năm 2008 đến 2010, Việt Nam bắt đầu triển khai chương trình ứng dụng CNTT cơ quan nhà nước với các hoạt động nâng cao năng lực chỉ đạo, điều hành; cung cấp dịch vụ hành chính công, phát triển cơ sở hạ tầng thông tin và phát triển nguồn nhân lực CNTT; phấn đấu đến 2015, Chính phủ điện tử sẽ cung cấp các dịch vụ hành chính công cơ bản trực tuyến như đăng ký, cấp phép, thanh toán qua mạng; cơ bản tích hợp các hệ thống, cơ sở dữ liệu. Chương trình "Ứng dụng CNTT cơ quan nhà nước, xây dựng Chính phủ điện tử ở Việt Nam" đưa ra mục tiêu vào năm 2010, công chức sẽ chuyển dần thói quen làm việc dựa trên công văn, tài liệu giấy, môi trường không nối mạng sang phong cách làm việc dựa trên văn bản điện tử, môi trường mạng và hệ thống thông tin trợ giúp. Các đại biểu đều đồng ý với đề án “Ứng dụng CNTT trong cơ quan nhà nước, xây dựng Chính phủ điện tử ờ Việt Nam“, trong đó một số ý kiến cho rằng: Cần xây dựng mô hình tập trung để phục vụ cơ quan nhà nước; Văn phòng Chính phủ nên ra quy chế một hệ thống; về lộ trình, nên đặt kế hoạch ngắn hạn 3 năm một lần sau đó có đánh giá, rút kinh nghiệm; cần nâng cao nhận thức về vai trò sử dụng CNTT trong lãnh đạo, công nhân viên chức, người dân; xây dựng cơ sở dữ liệu đầy đủ, chi tiết; tạo môi trường vận động, huy động nhiều thành phần, đơn vị đóng góp, phát huy vai trò của doanh nghiệp trong việc triển khai đề án... Kết luận Hội nghị, Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông Lê Doãn Hợp khẳng định, sẽ rà soát lại mục tiêu của đề án để đưa ra mục tiêu phù hợp nhất. Trong thời gian tới, Bộ Thông tin và Truyền thông sẽ tiếp tục tập trung đào tập nguồn nhân lực bậc cao, phát triển mạnh ứng dụng CNTT, tăng cường chức năng phối hợp giữa các Bộ, ngành, phát huy xã hội hoá trong việc triển khai ứng dụng CNTT./
Theo www.cpv.org.vn
Các tin khác:
. Sửa đổi quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các đơn vị sự nghiệp (24/03/2008)
. Xây dựng các văn bản pháp luật về đào tạo cán bộ, công chức chuyên nghiệp, hiện đại (17/03/2008)
. Nâng ngạch không qua thi đối với một số cán bộ đã thông báo nghỉ hưu có thời gian công tác từ trước 30/4/1975 (11/03/2008)
. Khuyến khích giải quyết thủ tục hành chính qua mạng Internet (03/01/2008)
. Hải Phòng thực hiện ''một cửa'' (19/12/2007)
. Đề nghị nhân dân góp ý Dự thảo Luật Công vụ (12/12/2007)
. Sẽ chấm dứt chế độ công chức suốt đời (10/12/2007)
. Tăng cường phối hợp lãnh đạo, quản lý đào tạo, bồi dưỡng cán bộ (06/12/2007)
. Đào tạo cán bộ hệ thống chính trị cơ sở (29/11/2007)
. Đồng chí Trương Tấn Sang: Khắc phục bằng được tình trạng yếu kém trong công tác đào tạo và sử dụng cán bộ (07/11/2007)
. Cán bộ, công chức phải được đào tạo kiến thức về phòng, chống tham nhũng (06/11/2007)
. Chế độ đối với phu nhân/phu quân cán bộ, công chức công tác nhiệm kỳ tại Cơ quan Việt Nam ở nước ngoài (05/11/2007)
. 21 vị trí công tác trong các lĩnh vực, ngành, nghề phải định kỳ chuyển đổi (01/11/2007)
. Bộ Nội vụ chủ trì soạn dự thảo Nghị định về luân chuyển cán bộ lãnh đạo và quản lý (29/10/2007)
Thông tin cần biết
Các cơ chế chính sách của UBND tỉnh:
1. Chế độ chính sách hỗ trợ đối với cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo quản lý của tỉnh được điều động, luân chuyển.
2. Chính sách nghỉ việc, chính sách thôi việc đối với cán bộ chủ chốt cấp xã, phường, thị trấn tỉnh Quảng Ngãi.
3. Chính sách thu hút sinh viên tốt nghiệp Đại học về công tác ở cấp xã, phường, thị trấn.
4. Chính sách thu hút cán bộ, công chức, viên chức và những người có trình độ cao đến công tác tại tỉnh Quảng Ngãi.
5. Chúnh sách hỗ trợ đối với cán bộ, công chức trên địa bàn tỉnh Quảng Ngãi được cử đi đào tạo trong và ngoài nước.
[ Trở về | Đầu trang ]
Truy cập:106739
Bản quyền của UBND tỉnh Quảng Ngãi Thiết kế bởi Softech
