Công đoàn các Khu công nghiệp Quảng Ngãi (CĐ các KCN) được thành lập theo Quyết định số 49/QĐ-LĐLĐ ngày 07/6/2004 của Ban Thường vụ LĐLĐ.

Từ khi thành lập đến nay, được sự quan tâm và chỉ đạo của Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ngãi, Ban Quản lý các Khu công nghiệp Quảng Ngãi đã khẳng định vai trò của mình thông qua việc tổ chức tuyên truyền giáo dục các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước như việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, Luật Công đoàn, Bộ luật Lao động đến toàn thể cán bộ, công nhân viên chức, lao động (CNVCLĐ) trong các doanh nghiệp ở 02 khu công nghiệp.

Hàng năm, Công đoàn các Khu công nghiệp tiến hành khảo sát, phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở  ở các doanh nghiệp mới đi vào hoạt động. Đến nay, Công đoàn các KCN đang quản lý 23 Công đoàn cơ sở với 2.088 đoàn viên. Các doanh nghiệp đều phấn đấu thực hiện hoàn thành các chỉ tiêu kinh tế - xã hội đạt mức tăng trưởng cao. Đời sống của người lao động được đảm bảo, thu nhập bình quân từ 800.000 – 900.000đồng/người/tháng. Từ lợi thế này, các phong trào quần chúng được Công đoàn các KCN phát động như hội diễn văn nghệ, giải bóng đá mini, giải cầu lông trong CNVCLĐ chào mừng các ngày lễ lớn như thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam, ngày giải phóng Quảng Ngãi , giải phóng hoàn toàn miền Nam thống nhất đất nước; Quốc tế lao động, cách mạng tháng tám và Quốc khánh 2/9... Đặc biệt, nhân kỷ niệm 77 năm thành lập Công đoàn Việt Nam, Công đoàn các KCN đã phối hợp Ban Quản lý các KCN tổ chức hội diễn văn nghệ CNVCLĐ trong các KCN lần thứ nhất thành công tốt đẹp với sự tham gia nhiệt tình của các doanh nghiệp KCN. Đó chính là món ăn tinh thần đối với mọi người lao động, là động lực góp phần thúc đẩy sự phát triển các khu công nghiệp.

Bên cạnh đó, Công đoàn các Khu công nghiệp đã chăm lo đời sống, bảo vệ  quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động...

Không chỉ chung sức với CNVCLĐ trên lĩnh vực văn hoá thể dục thể thao, CĐ các KCN còn  phối hợp với các Ban Liên đoàn lao động tỉnh, Ban Quản lý các Khu công nghiệp Quảng Ngãi kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, Luật Công đoàn, Luật lao động trong các KCN nhằm mục đích nhắc nhở, yêu cầu các CĐCS khẩn trương khắc phục những hạn chế, thiếu sót mà doanh nghiệp chưa thực hiện được như việc ký kết hợp đồng lao động, các chính sách liên quan đến người lao động như: BHXH, BHYT, tiền lương, tiền thưởng, thương lượng và ký kết thoả ước lao động tập thể, thành lập hội đồng hoà giải cơ sở...

Mặc dù đã đạt nhiều thành tích đáng khích lệ nhưng 3 năm qua, công tác xây dựng đời sống văn hoá trong công nhân lao động trong các KCN vẫn còn một số tồn tại nhất định. Ở một số doanh nghiệp, do chỉ tập trung vào sản xuất hoặc chưa nhận thức đúng về nhu cầu đời sống, văn hoá tinh thần của CNVCLĐ nên chưa có sự đầu tư thoả đáng cho công tác xây dựng đời sống văn hóa cơ sở. Một số doanh nghiệp còn tư tưỏng ỷ lại coi công tác này là của ngành văn hoá nên chưa quan tâm đúng mức đến đời sống văn hoá tinh thần cho người lao động. Hơn nữa, hạ tầng các KCN chưa phát triển đồng bộ, chưa xây dựng Khu dân cư dịch vụ KCN nên cũng ảnh hưởng rất lớn đến đời sống văn hoá tinh thần của người lao động trong các KCN.

Trong thời gian đến, Cùng với sự nỗ lực của các doanh nghiệp trong KCN, Công đoàn các Khu công nghiệp tiếp tục nỗ lực, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, để thực sự trở thành mái ấm, chỗ dựa đáng tin cậy, bảo vệ quyền lợi  của người lao động, là sợi dây liên kết giữa Đảng với quần chúng CNVCLĐ, là người bạn đồng hành cùng chủ doanh nghiệp góp phần vào sự phát triển các Khu công nghiệp./.

Đỗ Quang Khanh             

PCT Công đoàn các KCN Quảng Ngãi